要加强对从业人员的规范化，进行严格的资质考核。现阶段，从事工程检测的人员比较多，但是，具有专业性高素质人才却相对较少，所以，必须加强对工程检测人员的考核，只有考核合格者才能可以上岗工作，在强化相关理论知识的过程中，工程检测师公司还需要加强实践经验的重视，在加强检测从事资质时，还需要建立健全相关的培训组织，加强对工程检测人员及时、有效的培养，确保检测人员的职业素养的不断提升，为日后在激烈的竞争中打好基础，为工程检测领域的发展奉献一点力量。对工程检测流程进行有效的控制，这与检测人员自身的知识技能水平有着密切的联系，可靠的工程检测师在进行工程检测的过程中，必须要严格遵循相关规章制度合理的进行，对于人员的引进也要给予有效的管理。

建筑工程正式实施前，建筑企业对检测单位进行工程交底、技术交底等，正确传达建筑工程检测目的、要求，使检测单位认清工程检测的重要性，把工程检测摆在日常工作的第一位。在此基础上，工程检测师公司以交底内容和检测目的、要求等为依据编制工程检测方案，明确检测方法、检测设备及所采用的技术等内容，做到科学安排、合理开展，有序、高质量的进行建筑工程检测。为使建筑工程检测工作落实到位，建筑企业根据行业法规、技术规范、检测目的等编制建筑工程检测合同，可靠的工程检测师以文字条款形式明确检测单位的法律责任、经济责任、检测内容等。通过签订合同促使检测单位注重工程检测工作，采用符合条件的设备、技术，采用科学有效检测方法。

材料因素的影响。工程检测师公司在提高建筑工程质量的过程中，需要对其材料性能是否可靠加以思考。实践中对建筑工程质量方面进行有效检测时，若其材料存在质量缺陷，且进场过程缺乏严格把控，取样方面缺乏真实性、规范性等，都会引发可靠的工程检测师样品抽查不够准确、检测结果缺乏有效性等问题，导致建筑工程检测质量受到了较大的影响，相应的检测工作应用水平也会降低。

目前，建筑行业迅猛发展，很多大中型企业投身其中，高楼大夏层出不穷。随着建筑工程数量的不断增多和工程质量标准的日益严密，建筑企业愈加重视工程检测质量管理，坚持贯彻执行“安全第一、质量为本”原则，打造优质建筑工程。然而，由于受人为、机械等各方面因素的影响，工程检测师公司质量难免出现问题，有必要采取有效措施以加强工程检测质量管理。建筑工程检测质量管理效果的好坏直接影响着整个建筑工程质量。为此，企业要高度重视工程检测质量管理，建立科学合理的建筑工程检测方案，可靠的工程检测师对检测人员、检测设备、抽检样品及检测数据等进行严格管理，做到科学安排、合理分配，全面保证建筑工程检测质量安全。