检测单位适当提高工程检测岗位应聘门槛，避免低素质、低能力、低技术水平的人进入工程检测行业，有意识的增强工程检测队伍综合素质。然后，建筑工程检测公司定期组织安排岗位培训、技能考试，督促工程检测人员自觉学习新技术、新方法、新设备，确保工程检测能力不满足不断发展的检测行业需求。岗位培训时，可以聘请专业的行业培训机构，实时讲解检测行业前沿知识、技术等内容，促使建筑工程检测人员技术水平更新。可靠的建筑工程检测应聘考核与技术考试时，把新材料、新设备、新技术检测等方面的需求纳入考虑范围。通过对建筑工程检测人员的管理，增强检测单位自身的硬件实力与专业水平，以高素质、高能力的检测人员高效、优质的开展建筑工程检测工作。

建筑工程正式实施前，建筑企业对检测单位进行工程交底、技术交底等，正确传达建筑工程检测目的、要求，使检测单位认清工程检测的重要性，把工程检测摆在日常工作的第一位。在此基础上，建筑工程检测公司以交底内容和检测目的、要求等为依据编制工程检测方案，明确检测方法、检测设备及所采用的技术等内容，做到科学安排、合理开展，有序、高质量的进行建筑工程检测。为使建筑工程检测工作落实到位，建筑企业根据行业法规、技术规范、检测目的等编制建筑工程检测合同，可靠的建筑工程检测以文字条款形式明确检测单位的法律责任、经济责任、检测内容等。通过签订合同促使检测单位注重工程检测工作，采用符合条件的设备、技术，采用科学有效检测方法。

随着人们对生活居住环境的要求越来越高，建筑质量也不得不随之提高，因此进行建筑质量工程检测是非常有必要的，主要有以下几个有点：第一，建筑工程完工后进行工程检测，有助于建筑设计者更充分的认识作品，及时发现问题并进行改进，避免建筑正式投入使用后带来更大的麻烦，虽然很多建筑工程都做了事后的工程检测，可靠的建筑工程检测消除了一些安全隐患，但是这样的事后检测并不能从根本上检测出存在的问题，这无疑加大了安全隐患；第二，工程检测的贯彻落实可以促进现有技术水平的提升，督促检测部门不断提升检测能力，提高建筑的合格率；第三，当今社会，只有提供高质量的产品才能走得更长远，高质量不仅能够给企业带来更高的收益，而且能够进一步的巩固自身的竞争优势，通过建筑工程检测公司不断提升自身实力，与时俱进，立于不败之地。

政府监督管理不到位。目前还没有有效的监督管理工具，因此建设行政主管部门无法实时监控检测的数据，很容易造成监督的盲区，这就使建筑工程检测公司检测的结果缺乏真实性和公正性。因此，如何有效的监督检测机构及其工程检测质量已经逐渐成为建设行政主管部门的重要工作。可靠的建筑工程检测认为还有就是施工单位不遵从基本建设程序。建设程序指的是一个建设工程从最初的筹备一直到建成投产整个过程中各个工作的先后顺序而制定的规定。建设程序能够将建筑工程每个阶段之间的内在联系直观的反映出来，各个相关的部门及其工作人员都必须遵守的一项基本原则。

为了避免人员因素对建筑工程检测质量造成影响，则需要检测机构在实践中能够注重人员综合素质的不断提高，进而改善工程建设中的检测质量状况。建筑工程检测公司具体表现为：①在了解建筑工程质量检测要求、形势变化的基础上，应开展好针对性强的专业培训活动，实现对检测人员专业技能的有效培养，促使建筑工程检测工作开展更具专业性，不断提高其检测质量，并拓宽这方面的工作思路，为工程效益与质量状况的改善提供可靠保障；②可靠的建筑工程检测在提高建筑工程检测人员综合素质的过程中，也需要将切实有效的激励与责任机制实施到位，不断强化检测人员的责任意识，提高他们在检测工作开展方面的积极性，并规范自身的操作行为，促使建筑工程检测质量提高中人员方面的职能作用得以充分发挥，进而为工程作业计划的高效实施打下基础，逐渐提升现代建筑在实践中的检测质量水平。