为了避免人员因素对建筑工程检测质量造成影响，则需要检测机构在实践中能够注重人员综合素质的不断提高，进而改善工程建设中的检测质量状况。工程检测机构具体表现为：①在了解建筑工程质量检测要求、形势变化的基础上，应开展好针对性强的专业培训活动，实现对检测人员专业技能的有效培养，促使建筑工程检测工作开展更具专业性，不断提高其检测质量，并拓宽这方面的工作思路，为工程效益与质量状况的改善提供可靠保障；②可靠的工程检测在提高建筑工程检测人员综合素质的过程中，也需要将切实有效的激励与责任机制实施到位，不断强化检测人员的责任意识，提高他们在检测工作开展方面的积极性，并规范自身的操作行为，促使建筑工程检测质量提高中人员方面的职能作用得以充分发挥，进而为工程作业计划的高效实施打下基础，逐渐提升现代建筑在实践中的检测质量水平。

伴随着我国经济建设的不断推进，促使工程建设的规模也在不断的发展、变化，工程建设对人们的生活有着直接的影响，工程检测机构发现工程建设中的安全问题已经成为人们关注的首要问题，这就需要建筑企业必须对工程项目实时的对其进行有效的检测，确保可以尽早的发现问题并及早的将问题解决，防止一些不必要的损失出现，可靠的工程检测在对工程进行检测的过程中仍然还存在一定的问题，例如人员、资源配置的不够合理，检测费用标准不一致等问题。

目前，建筑行业迅猛发展，很多大中型企业投身其中，高楼大夏层出不穷。随着建筑工程数量的不断增多和工程质量标准的日益严密，建筑企业愈加重视工程检测质量管理，坚持贯彻执行“安全第一、质量为本”原则，打造优质建筑工程。然而，由于受人为、机械等各方面因素的影响，工程检测机构质量难免出现问题，有必要采取有效措施以加强工程检测质量管理。建筑工程检测质量管理效果的好坏直接影响着整个建筑工程质量。为此，企业要高度重视工程检测质量管理，建立科学合理的建筑工程检测方案，可靠的工程检测对检测人员、检测设备、抽检样品及检测数据等进行严格管理，做到科学安排、合理分配，全面保证建筑工程检测质量安全。

影响工程检测质量的人为因素主要是检测人员的专业水平和素质。建筑工程质量检测需要检测人员具备较高的检测专业知识和技能，可靠的工程检测具有较长的工程检测经验，同时还需要具备良好的职业道德和综合素质。但是，在实际工程检测过程中，很多企业难以符合要求，工程检测人员缺乏全面的专业技能，或者由于缺乏责任意识，造成检测不科学。因此，想要保证我国建筑工程检测工作的质量，工程检测机构检测人员应具备较高的专业技能和综合素质水平。