保证检测、检查方法和方法确认过程得到有效控制。这就要求各建筑工程检测机构负责人负责检测、检查方法的选择和非标准方法或偏离标准方法的确认；质量负责人负责非标准方法、偏离标准方法和自编方法的审定；技术负责人负责非标准方法、偏离标准方法和自编方法的批准。

目前，建筑工程检测行业最缺乏的不是技术，而是专业的技术检测人才。根据调查得知建筑工程质量检测行业的从业人员的职业素质普遍偏低，大多数现场建筑工程试验检测人员服务理念陈旧，服务态度僵硬。这直接导致检测结果的不准确、检测方法的错误、质量控制的缺陷、检测和验收不规范等问题的产生。  

目前市场上建筑工程质量检测服务机构从业人员的素质较低、整体水平低下，人员素质参差不齐，主要体现在以下几个方面：  

（1）检测设备的数量和质量不达标。一方面缺少必要的检测设备，另一方面，现有设备又达不到检测要求。  

（2）建筑工程检测鉴定环境条件不达标。质量检测机构应具备基本的检测环境，并在质量检测环境达标时进行检测。

（3）质量管理水平低下。由于检测监管方没有严格的法律依据，缺乏提高管理水平的动力，导致质量管理体系纸上谈兵，落实效果并不理想。

（4）检测机构存在管理人员、现场检测人员证书挂靠问题。

（5）检测机构上岗人员部分无相应的资质证书，存在无证上岗现象。